به گزارش روابط عمومی نیروی انسانی، مشاور رییس دانشگاه صنایع و معادن ایران گفت: این دانشگاه، خودش را به عنوان راهبر شرکت‌های دانش‌بنیان معرفی کرده و به صورت طبیب‌الدوار، بنگاه‌ها را پایش می‌کند تا ببیند مشکلات چیست و در قالب پژوهش، آموزش یا راهبری، کاستی‌ها را جبران کند. به گزارش کارآفرین نیوز؛ دکتر یداله فضل‌الهی، مشاور رییس دانشگاه صنایع و معادن ایران در گفتگو با خبرنگار کارآفرین‌نیوز، ضمن اشاره به اینکه در سال ۱۳۷۲ دانشگاه صنایع و معادن با همت وزارت صنعت، معدن و تجارت در شورای عالی انقلاب فرهنگی و سپس در شورای گسترش وزارت علوم تصویب شد، گفت: این دانشگاه ماموریت اساسی دارد که حلقه واسط میان بخش صنعت، معدن و تجارت با وزارت علوم و مراکز دانشگاهی باشد و بر اساس این هدف، اولین دانشگاه نسل سوم یا دانشگاه‌های کارآفرین است. وی با تاکید بر اینکه دانشگاه صنایع و معادن در همه سطوح، به ویِژه در سطح کارشناسان و مدیران، افرادی را به عنوان کارآفرین تربیت می‌کند که بتوانند در این بخش فعال باشند، ادامه داد: این افراد علاوه بر اینکه خودشان را مدیریت می‌کنند می‌توانند کسب و کارهای کوچک یا بزرگ را نیز مدیریت کنند. به گفته این کارشناس حوزه کارآفرینی، دانشگاه صنایع و معادن به عنوان حلقه واسط میان بخش صنعت و مراکز دانشگاهی، به دنبال پاسخگویی به یک مساله است که چرا در حوزه‌های آموزشی، دانشگاه‌ها با بحران اشتغال‌پذیری مواجه هستند. فضل‌الهی گفت: دانشگاه صنایع و معادن سعی کرده این خلا را پر و با تربیت کارشناسان حرفه‌ای و مدیران متخصص، خلا اشتغال‌پذیری دانشجویان را تکمیل کند، بطوریکه با توجه به آمارها می‌توان گفت گام موفق و موثری را برداشته است و تمامی کسانی که در این دانشگاه تحصیل کرده‌اند، کارآفرین هستند یا در بنگاه‌ها فعالیت می‌کنند. مشاور رییس دانشگاه صنایع و معادن ایران به خلا حوزه پژوهش نیز اشاره کرد و افزود: پژوهش‌هایمان ارتباط چندانی با مسائل صنعت و معدن ندارد، به همین‌خاطر باید حلقه‌ای وجود داشته باشد که این خلا را پر کند. با این شرایط، دانشگاه صنایع و معادن روی این خلا ایستاده و تلاش کرده که با کمک بنگاه‌ها، مساله‌یابی کرده و نیازها را شناسایی کند و پروژه‌ها را اجرا کند. وی دانشگاه صنایع و معادن را بازوی اجرایی بخش صنایع و معادن در حوزه آموزش و حوزه پژوهش عنوان کرد و گفت: علاوه بر این، بجای اینکه صرفا پژوهش‌ها را عملیاتی کنیم این موضوع را به بحث آموزش پیوند داده‌ایم بطوریکه طرحی در دست اجرا داریم که مرتبط با دوره‌های مهارتی بوده و مبتنی بر نیازسنجی پژوهشی است؛ مثلا در کشور با کمبود حفار در بخش معادن مواجه هستیم از این رو دوره‌ای را طراحی کرده‌ایم که این کمبود جبران شود و شرکتهایی در این حوزه شروع به فعالیت کنند.
اتمام خبر
