آگهی استخدامی
شركت آفاق خودرو موتور
در سال
1405
تا این تاریخ منتشر نشده
و یا به اتمام رسیده است.
محتویات آگهی استخدامی پس از انتشار رسمی
توسط
شركت آفاق خودرو موتور
از طریق جراید رسمی و کثیرالانتشار،
در سامانه نیروی انسانی نیز منتشر خواهد شد.
سامانه نیروی انسانی منتشرکننده آگهی استخدامی
نمیباشد و صرفاً اطلاعرسانی استخدامها را
انجام میدهد.
آخرین وضعیت این آگهی در سامانه:
این آگهی در حال حاضر
در سامانه موجود نمیباشد.
:. عنوان شغلی .:
- كارشناس بازرگاني داخلي
:. مشخصات .:
داشتن مدرك تحصيلي حداقل كارشناسي مناسب مي باشد. رشته هاي فني مرتبط با زمينه فعاليت سازمان و صنعتي كه شركت در آن حضور دارد مانند مهندسي مكانيك، مهندسي برق و متالورژي به شرط دارا بودن دانش تئوريك و مهارت هاي اجرايي مديريت بازرگاني نيز امكانپذير مي باشد.
سابقه كار:
حداقل سابقه مورد نياز جهت انتخاب مدير واحد بازرگاني براي يك سازمان بين هفت تا ده سال 7 تا 10 مي باشد كه البته اين زمان و اين سابقه كار با توجه به سازمان و شرايط آن متفاوت مي باشد.
سن كارمند:
30 الي 35 ساله
مهارت ها و توانايي ها:
آشنايي با نرم افزار (Word-Excell-Power point ) Office
توانايي ايجاد ارتباط با نهادها و دستگاه هاي دولتي و موسسات خصوصي در جهت پيشبرد امور ( روابط عمومي بالا )
امور مربوط به ثبت سفارش كالا و موارد مربوطه به ان
امور مربوط به كشتي راني (رزرو كانتينر . بارگيري . حمل كالا . تخليه كالا . امور مالي گشتي راني . مدارك و اسناد حمل كالا. هماهنگي لازم با ترخيص كار . پيگيري نهايي تا رسيدن بار به انبار شركت
برنامه ريزي دقيق در مورد امور محوطه اراييه شده به ايشان جهت انجام
آشنايي به اصول نامه انگاري اداري
توانايي تهيه گزارش هاي متنوع در مورد حوزه امور كاري خود
آشنائي كامل با مقررات و قوانين مربوط به امور تجارت
توانائي تماس و ارتباط با قسمت ها و واحدهاي مختلف در شركت و سازمان هاي خارج از شركت جهت انجام وظايف جاري
پيش بيني مراحل گشايش اعتبار،حمل و ترخيص كالا به منظور در نظر گرفتن آن ها در برنامه سفارش كالا
انجام محاسبات لازم به منظور تعيين ارز مورد نياز خريد كالاهاي خارجي اشنايي به امور مالي
خواسته هاي شركت:
داشتن روحيه انجام كار تيمي
مراجعات به ادارات دولتي (گمرك . وزارت صمت . سرمايه گذاري خارجي . كشتي راني . بانك)
داشتن تفكر سيستمي طبق فرايند هاي كاري شركت
اخذ و تمديد كارت بازرگاني و روند اداري ان
آشنايي كامل از سيستم اتوماسيون اداري ( نامه نگاري . بايگاني و …. )
شناسايي تامين كنندگان داخلي و دريافت مشخصات اقلام و خدمات مربوط به هريك جهت ارزيابي و مذاكره و مكاتبات با انها و تهيه و بررسي پيش نويس قراردادهاي خريد
ارزيابي اوليه و مستمر تامين كنندگان و نگهداري سوابق مربوطه
تهيه ليست رتبه بندي تامين كنندگان داخلي
احترام به قوانين و ايين نامه هاي شركت
واحد هاي قابل همكاري:
مديريت
مالي و حسابداري
مديريت فروش
شرح وظايف:
پيگيري امور محوله فوق تا رسيدن به نتيجه نهايي درست و مطلوب
حفظ منافع راهبردي شركت در امور مذاكرات بين المللي در حد اختيارات