به گزارش روابط عمومی نیروی انسانی، علی بافرزاده، رئیس مرکز منابع انسانی وزارت آموزشوپرورش، در پاسخ به پرسش خبرنگار *بازارکار* درباره خبر جذب مجدد ۱۲ هزار داوطلب استخدامی، با بیان اینکه از جزئیات اظهارات دبیر هیئت عالی گزینش اطلاعی ندارد، تأکید کرد: هر فردی که در فرآیند گزینش ردصلاحیت شده باشد، حق دارد نسبت به این تصمیم اعتراض کند و مسیر قانونی برای پیگیری این موضوع پیشبینی شده است. اظهارات بافرزاده در واکنش به سخنان محمدشهاب جلیلوند، دبیر هیئت عالی گزینش کشور، مطرح شد. جلیلوند در نشست خبری اخیر خود در لرستان از رسیدگی به بیش از ۵۰ هزار شکایت در دولت چهاردهم خبر داد و اعلام کرد که در نتیجه این بررسیها، حق ۱۲ هزار داوطلب احقاق شده است. دبیر هیئت عالی گزینش، حجم بالای اعتراضات به فرآیندهای گزینشی، بهویژه در آموزشوپرورش، را یکی از مهمترین چالشهای این نهاد عنوان کرد و گفت: با صدور ۹۵ هزار مجوز استخدام در سال ۱۴۰۲ و ماههای ابتدایی سال ۱۴۰۳ و حضور بیش از ۲۶۵ هزار داوطلب در فرآیند گزینش، خروج شمار قابل توجهی از متقاضیان از چرخه استخدام، حتی برخی افراد واجد شرایط، اجتنابناپذیر بود که این موضوع به افزایش اعتراضات انجامید.
اتمام خبر
