به گزارش روابط عمومی نیروی انسانی، سید جواد رضوی در جریان سفر خود به زنجان و در نشست با کارکنان و مدیران اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی این استان، اظهار داشت: در تلاش هستیم تا کمبود نیروی انسانی در واحدهای اداری استان‌ها را برطرف کنیم. وی تأکید کرد که نیروی انسانی سرمایه اصلی هر سازمان به شمار می‌رود و رفع دغدغه‌های همکاران از اولویت‌های مهم وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است. رضوی با اشاره به اقدامات صورت‌گرفته برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز، بیان کرد: با پیگیری‌های انجام شده، مجوز استخدام ۷۵۰ نفر برای تکمیل کادر اداری واحدهای استانی اخذ شده است که بدون شک، این اقدام نقش مؤثری در ارتقای کمی و کیفی خدمات ارائه‌شده در استان‌ها خواهد داشت. معاون وزیر همچنین به موضوع «فوق‌العاده خاص کارکنان» پرداخت و گفت: این موضوع که پیگیری آن از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آغاز شده بود، در جلسات متعدد شورای حقوق و دستمزد به‌طور جدی مطرح شده و اکنون در آستانه نهایی شدن است. وی ابراز امیدواری کرد که با تصویب نهایی این فوق‌العاده، بخشی از مطالبات و نگرانی‌های مالی کارکنان برطرف شود. رضوی همچنین بر لزوم تعامل سازنده میان مدیران و کارکنان تأکید کرد و مدیران کل استان‌ها و رؤسای ادارات را به برگزاری نشست‌های صمیمانه با همکاران و ترویج فرهنگ گفت‌وگو و تعامل دعوت کرد. به اعتقاد وی، این رویکرد می‌تواند در ایجاد محیط کاری پویا، افزایش انگیزه کارکنان و بهبود روندهای اداری مؤثر باشد.
اتمام خبر
