به گزارش روابط عمومی نیروی انسانی، یکی از مخاطبان سرویس مشکلات مردم می نویسد چرا قانون استخدام پسر به جای پدر در برخی ادارات و سازمانها مانند آتش نشانی رعایت نمی شود.
یکی از کاربران سرویس مشکلات مردم که خود را مصطفی معرفی کرده درباره استخدام خود در شهرداری و سازمان آتش نشانی نوشته: سلام من دارای مدرک مهندسی عمران هستم پدرم بازنشسته شهرداری تهران در قسمت آتش نشانی هست. مااین قانون و در همه جا داریم یه فرزند جای پدرخود میتونه استخدام شه واقعا من کجا نامه بنویسم به کی بگم چه کار کنم راهنمایی کنید
بد نیست درباره این کامنت، ابلاغیه ای را که به نوشته روزنامه خراسان، دولت در اواخر فروردین ماه امسال منتشر کرد، بازخوانی کنیم. روزنامه خراسان نوشت: در پی بروز برخی شایعات مبنی بر استخدام پسر به جای پدر در برخی دستگاه های اجرایی، دولت ابلاغیه ای صادر کرد.
پس از بروز برخی ابهامات درباره اجرای برخی مفاد قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران و انتشار برخی شایعات مبنی بر امکان جایگزینی پسر به جای پدر در ادارات، مقام مسئول با ارسال ابلاغیه ای به تعدادی از دستگاه های اجرایی، تاکید کرده که مسئولان مربوطه باید توجه داشته باشند که تکلیف دستگاه های مشمول قانون مذکور درباره استخدام و جایگزین کردن یکی از فرزندان شهید، جانبازان و سایر ایثارگران به معنای استخدام یکی از فرزندان بازنشستگان ایثارگر همان دستگاه نیست و امکان استخدام هر یک از فرزندان شهید، جانبازان و... اعم از این که یکی از والدین آن ها بازنشسته دستگاه مربوط باشند یا خیر، وجود دارد.
استخدام > سامانه جذب نیروی انسانی > اخبار استخدامی > پسر به جای پدر-قانون استخدام موروثی
اتمام خبر
