Fa | Ar | En  

شرايط پاداش كاركنان دولت در سال ۱۳۹۷

تاریخ نشر خبر :28/فروردين/1397rss

 براساس ماده ۱۱ ضوابط اجرايي قانون بودجه سال ۱۳۹۷ كل كشور، در سال ۱۳۹۷، دستگاه‌هاي اجرايي مي‌توانند حداكثر معادل يك ماه حقوق و مزاياي مندرج در احكام كارگزيني را در صورت وجود اعتبار در سقف اعتبارات تخصيص يافته دستگاه اجرايي و با رعايت ماده ۷ اين تصويبنامه به عنوان پاداش پرداخت نمايند.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت،  به موجب اين ماده، پرداخت يك ماه پاداش مذكور به اعضاي هيأت مديره، هيأت عامل و كاركنان شركت‌هاي دولتي از اعم از شركت‌هاي مستلزم ذكر و تصريح نام، بانك‌ها و بيمه‌هاي دولتي، پس از تصويب مجامع يا شوراهاي عالي آنها  مجاز است.

در بند ۱۲ همين ضوابط، كمك‌هاي رفاهي مستقيم و غيرمستقيم مطابق با موافقتنامه متبادله و براي بانك‌ها، بيمه‌ها و شركت‌هاي دولتي در سقف بودجه سال ۱۳۹۶ ابلاغي سازمان برنامه و بودجه كشور قابل پرداخت است.

با توجه به همين بند، پرداخت كمك‌هاي رفاهي مستقيم و غيرمستقيم به كاركنان قرارداد كار معين (مشخص) و ساعتي و موارد موضوع ماده ۱۲۴ قانون مديريت خدمات كشوري، از محل اعتبارات مصوب پرداخت شده خزانه و با رعايت مفاد موافقتنامه، مجاز است.

 


:: انتقاد جهانگیری در پرداخت تسهیلات اشتغال‌ روستایی

:: اعطای تسهیلات قرض‌الحسنه به فعالان قرآنی با بازپرداخت 5 ساله

:: چگونه می توانیم در سال 97 جهت سربازی امریه بگیریم؟

:: جذب 26 کارشناس در شهرداری سنندج

:: کاهش ۳.۵ درصد تورم نقطه‌ای روستایی

:: صندوق توسعه ملی برای اشتغالزایی روستایی

:: نشست تحلیلی تشریحی وضعیت اشتغال

:: چگونگی هموار شدن مسیر اشتغال و تولید

:: دریافت امریه سربازی سال 97

:: خبر خوب برای کارگران

:: پذیرفته شدگان آزمون استخدامی شهرداری کرج

:: جذب ۳۰ درصد فارغ‌التحصیلان در مناطق محروم