Fa | Ar | En  

شرايط پاداش كاركنان دولت در سال ۱۳۹۷

تاریخ نشر خبر :28/فروردين/1397rss

 براساس ماده ۱۱ ضوابط اجرايي قانون بودجه سال ۱۳۹۷ كل كشور، در سال ۱۳۹۷، دستگاه‌هاي اجرايي مي‌توانند حداكثر معادل يك ماه حقوق و مزاياي مندرج در احكام كارگزيني را در صورت وجود اعتبار در سقف اعتبارات تخصيص يافته دستگاه اجرايي و با رعايت ماده ۷ اين تصويبنامه به عنوان پاداش پرداخت نمايند.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت،  به موجب اين ماده، پرداخت يك ماه پاداش مذكور به اعضاي هيأت مديره، هيأت عامل و كاركنان شركت‌هاي دولتي از اعم از شركت‌هاي مستلزم ذكر و تصريح نام، بانك‌ها و بيمه‌هاي دولتي، پس از تصويب مجامع يا شوراهاي عالي آنها  مجاز است.

در بند ۱۲ همين ضوابط، كمك‌هاي رفاهي مستقيم و غيرمستقيم مطابق با موافقتنامه متبادله و براي بانك‌ها، بيمه‌ها و شركت‌هاي دولتي در سقف بودجه سال ۱۳۹۶ ابلاغي سازمان برنامه و بودجه كشور قابل پرداخت است.

با توجه به همين بند، پرداخت كمك‌هاي رفاهي مستقيم و غيرمستقيم به كاركنان قرارداد كار معين (مشخص) و ساعتي و موارد موضوع ماده ۱۲۴ قانون مديريت خدمات كشوري، از محل اعتبارات مصوب پرداخت شده خزانه و با رعايت مفاد موافقتنامه، مجاز است.

 


:: رشد اقتصادی فراگیر، ‌اشتغال زا و ضد فقر

:: نیاز برای تربیت نسلی موفق به عشق و اعتماد به نفس

:: 72 پروژه عمرانی،خدماتی و اشتغالزا در بندرگز آماده در سال 95

:: افزایش مشوق های دولت برای بهبود وضعیت اشتغال

:: زیرساخت اشتغال جوانان توسعه آموزشهای فنی و حرفه ای

:: فرصت شغلی جدید (اشتغال) در استان زنجان در سال 97

:: اشتغال تعدادی از زنان سرپرست خانواردر سال 96

:: اختصاص 2000 میلیارد ریال تسهیلات به کشاورزان

:: شاخص نرخ رشد (بیکاری ، جمعیت ، اقتصاد ، تورم ، امید به زندگی) در سال جاری

:: توسعه صنعت و سرمایه گذاری خارجی

:: آیت الله موسوی اردبیلی : تلاش برای رفع نیازهای کارگران ضروری است

:: توسعه کسب و کار و اشتغال صنعت پوشاک