Fa | Ar | En  

شرايط پاداش كاركنان دولت در سال ۱۳۹۷

تاریخ نشر خبر :28/فروردين/1397rss

 براساس ماده ۱۱ ضوابط اجرايي قانون بودجه سال ۱۳۹۷ كل كشور، در سال ۱۳۹۷، دستگاه‌هاي اجرايي مي‌توانند حداكثر معادل يك ماه حقوق و مزاياي مندرج در احكام كارگزيني را در صورت وجود اعتبار در سقف اعتبارات تخصيص يافته دستگاه اجرايي و با رعايت ماده ۷ اين تصويبنامه به عنوان پاداش پرداخت نمايند.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت،  به موجب اين ماده، پرداخت يك ماه پاداش مذكور به اعضاي هيأت مديره، هيأت عامل و كاركنان شركت‌هاي دولتي از اعم از شركت‌هاي مستلزم ذكر و تصريح نام، بانك‌ها و بيمه‌هاي دولتي، پس از تصويب مجامع يا شوراهاي عالي آنها  مجاز است.

در بند ۱۲ همين ضوابط، كمك‌هاي رفاهي مستقيم و غيرمستقيم مطابق با موافقتنامه متبادله و براي بانك‌ها، بيمه‌ها و شركت‌هاي دولتي در سقف بودجه سال ۱۳۹۶ ابلاغي سازمان برنامه و بودجه كشور قابل پرداخت است.

با توجه به همين بند، پرداخت كمك‌هاي رفاهي مستقيم و غيرمستقيم به كاركنان قرارداد كار معين (مشخص) و ساعتي و موارد موضوع ماده ۱۲۴ قانون مديريت خدمات كشوري، از محل اعتبارات مصوب پرداخت شده خزانه و با رعايت مفاد موافقتنامه، مجاز است.

 


:: طرح ضربتی تولید و اشتغال در 76 روستای هدف کشور

:: تغییر نگاه به تعاونی و جایگاه ویژه آن ( اشتغال )

:: رشد استارت‌آپ‌ها اشتغالزایی کسب‌وکارها

:: کار کودک و آسیب پذیری اقتصادی

:: فراهم بودن زیرساخت‌های نقل و انتقال مسکن مهر

:: کاهش قیمت خودرو در ماه های آینده سال 93

:: طرح پایلوت 8 روستای بدون بیکار

:: نتایج آزمون استخدامی شهرداری های تابعه استان هرمزگان

:: آمار دو شغله ها دو برابر شده است

:: رشد اشتغال استان کردستان نیازمند زیرساخت ها

:: تاسیس مرکز رشد علوم انسانی سال ۹۷

:: برقراری بیمه کارگران در سال 95