Fa | Ar | En  

شرايط پاداش كاركنان دولت در سال ۱۳۹۷

تاریخ نشر خبر :28/فروردين/1397rss

 براساس ماده ۱۱ ضوابط اجرايي قانون بودجه سال ۱۳۹۷ كل كشور، در سال ۱۳۹۷، دستگاه‌هاي اجرايي مي‌توانند حداكثر معادل يك ماه حقوق و مزاياي مندرج در احكام كارگزيني را در صورت وجود اعتبار در سقف اعتبارات تخصيص يافته دستگاه اجرايي و با رعايت ماده ۷ اين تصويبنامه به عنوان پاداش پرداخت نمايند.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت،  به موجب اين ماده، پرداخت يك ماه پاداش مذكور به اعضاي هيأت مديره، هيأت عامل و كاركنان شركت‌هاي دولتي از اعم از شركت‌هاي مستلزم ذكر و تصريح نام، بانك‌ها و بيمه‌هاي دولتي، پس از تصويب مجامع يا شوراهاي عالي آنها  مجاز است.

در بند ۱۲ همين ضوابط، كمك‌هاي رفاهي مستقيم و غيرمستقيم مطابق با موافقتنامه متبادله و براي بانك‌ها، بيمه‌ها و شركت‌هاي دولتي در سقف بودجه سال ۱۳۹۶ ابلاغي سازمان برنامه و بودجه كشور قابل پرداخت است.

با توجه به همين بند، پرداخت كمك‌هاي رفاهي مستقيم و غيرمستقيم به كاركنان قرارداد كار معين (مشخص) و ساعتي و موارد موضوع ماده ۱۲۴ قانون مديريت خدمات كشوري، از محل اعتبارات مصوب پرداخت شده خزانه و با رعايت مفاد موافقتنامه، مجاز است.

 


:: گردش مالی 2 هزار و 500 میلیاردی و اشتغال در خوی

:: آموزش های کاردانش و تحقق اشتغال جوانان

:: خرید کالای ایرانی مساله اشتغال جوانان کشور

:: بزرگترین ویژگی دولت تدبیر و امید مسؤولیت پذیری است

:: سال ۹۷ از لحاظ بودجه اعتباری سخت تر است

:: استخدام ورزشکاران نخبه توسط دولت در سال ٩٥

:: افزایش خانوارهای بدون فرد شاغل

:: بهره وری آب محوریت در اجرای اقتصاد مقاومتی

:: بزودی آزمون صلاحیت علمی مشاوران و مدرسان روابط کار برگزار می شود

:: جذب نیروهای پیش دبستانی در آموزش و پرورش گیلان

:: افزایش پایه سنواتی کارگران از 500 تومان روزانه به 1000 تومان

:: وضعیت استخدام حق‌التدریسی‌های آموزش و پرورش