Fa | Ar | En  

نحوه استخدام معلمان حق‌التدریس بدون آزمون

تاریخ نشر خبر :27 مهر 1396rss

 نحوه استخدام معلمان حق‌التدریس بدون آزمون و تایید صلاحیت حرفه‌ای چگونه باید باشد؟

نویدادهم گفت: افرادی که هم اکنون به صورت نیروی حق‌التدریس فعالیت می‌کنند متناسب با نیاز آموزش و پرورش نیستند و نیاز ما در رشته‌ها و مناطقی است که این افراد نمی‌توانند به خوبی به آنها پاسخ دهند.

به گزارش افکارنیوز، مهدی نوید ادهم  در رابطه با جذب معلمان حق التدریس اظهار کرد: اعضای شورای عالی آموزش و پرورش در جلسه اخیر خود نسبت به مصوبه جدید مجلس در زمینه استخدام نیروهای حق‌التدریس که کلیات آن به تصویب رسید گله‌مند بودند.

وی افزود: شورای عالی آموزش و پرورش از ریاست مجلس، رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات و نمایندگان تقاضا دارد با توجه به نقش اساسی معلم در فرایند یاددهی و یادگیری و به ویژه نقش معلم در تحقق رسالت سنگین سند تحول بنیادین از تصویب این طرح خودداری کنند.

دبیرکل شورای عالی آموزش و پرورش گفت: نمایندگان مجلس حداقل به آموزش و پرورش اجازه دهند تا علاقمندان به استخدام در این وزارتخانه را پس از تایید صلاحیت‌های حرفه‌ای و کسب حداقل نمرات لازم جذب کند و معلمان حق‌التدریس نیز باید این مراحل را طی کنند.

نویدادهم ادامه داد: افرادی که هم اکنون به صورت نیروی حق‌التدریس فعالیت می‌کنند متناسب با نیاز آموزش و پرورش نیستند و نیاز ما در رشته‌ها و مناطقی است که این افراد نمی‌توانند به خوبی به آنها پاسخ دهند.

وی تصریح کرد: معلم اصلی‌ترین مولفه تعلیم و تربیت است و باید از شایستگی‌ها و صلاحیت‌های حرف‌ای لازم برخوردار باشد و نمی‌توان افرادی را بدون آزمون و تایید صلاحیت‌های حرف‌ای استخدام کرد.


:: اعلام نتایج آزمون تصدی امر قضا

:: قطب سوم خودروسازی - نیسان ژاپن

:: آینده نگری در مطالعات طرح های اشتغالزا

:: تجمع کارگران معدن زغال سنگرود در محوطه معدن

:: جلوگیری از ریزش بیش از 200 هزار نیروی شاغل

:: جذب کارجویان در بازار کار در اواخر سال 94

:: خبر خوب برای کارگران در سال 95

:: تفاهم نامه بین فنی و حرفه ای و بسیج کارگری

:: تشریح تسهیلات اشتغال روستایی و عشایری

:: اعلام نتایح آزمون وکالت

:: رشد استان ها با ایجاد اجتماعات محلی امکان پذیر است

:: جزئیات برنامه دولت برای استخدام فراگیر سال 94